跨区域协同，携手共进 四川建杰庆祝成立三周年

上周，四川建杰成功举办了盛大的三周年庆典和团队建设活动。来自达州和郑州的同事们与成都团队一起参加了为期两天的聚会，重点是分享见解和加强团队精神。此次活动旨在回顾重要的里程碑事件，统一未来发展目标，并进一步加强跨区域和跨职能部门的合作。

本次活动以 "跨区域协同、共创成功 "为主题，围绕团队建设、业务赋能、组织协调等方面展开。这既是对四川剑杰三年历程的战略总结，也是凝聚团队共识、提升核心能力的前瞻性举措。

战略指导：引领未来

第一天，管理层代表就公司的发展战略、商业逻辑和团队协作发表了有条理的见解。他们结合行业趋势和实践经验，强调了明确的方向、专业的知识和长期的承诺对于组织持续发展的重要性。

讨论突出了一个共同的信念，即企业价值观和个人发展应朝着同一方向前进。在共同目标和价值观的指引下，团队即使在复杂多变的市场环境中也能保持稳定的发展势头，不断释放集体的力量。

亲身经历：成长与共鸣

在分享会上，来自一线岗位和核心业务团队的同事们回顾了他们的个人成长历程。从生产实践到项目执行，从客户沟通到能力培养，这些故事诠释了建杰不断学习、稳步前进的共同道路。

这些真实的经历加深了团队内部的相互理解，使 "成长 "的概念更加具体可感，进一步增强了信任感和共同认同感。

功能视角：明确协作

来自各职能部门的同事分享了跨地区、跨角色合作的经验和思考。讨论的重点是沟通效率、协调机制和一致性，探讨如何更好地支持业务运营，提高组织的整体效率。

通过这一过程，团队成员对公司的综合业务链和协作逻辑有了更清晰的认识，为今后的高效合作奠定了坚实的基础。

新人才与年轻力量共同进步的声音

新员工和年轻团队成员的观点也在活动中发挥了重要作用。通过分享加入建杰的经历，他们谈到了公司提供的学习机会、支持系统和个人发展空间。

这些声音反映了公司开放包容的企业文化，体现了公司对人才培养和团队建设的持续承诺，为公司的长期发展注入了稳定的正能量。

齐心协力：从共识到行动

第二天，一系列互动团队活动进一步加强了沟通、信任和团队合作。来自不同地区和职能部门的同事们通过亲身合作，加深了彼此间的联系，并将之前形成的共识转化为实际的团队合作和执行力。

这些活动不仅是一次娱乐聚会，还有效地加强了团队的凝聚力和协作能力。

三年后的新起点

三周年是一个重要的里程碑，也是一个新的起点。通过这次团队建设活动，建杰团队更加明确了共同的价值观、协作意识和未来方向。

展望未来，建杰将继续以专业的技术和强大的团队协作为基础，与全体员工一起稳步前进。我们将携手并进，通过持续增长创造更大价值，迈向更加稳定和可持续发展的未来。